企業の成長とは、売上を伸ばし、利益を多く出し続けることだ。その売り上げを伸ばすには、会社が良い商品を持ち、磨くことが大切になる。良い商品を持つには、社会の中で必要とされている事や物が何であるか、見抜く目を持たなければならない。見抜く目を持つには社長・社員全ての人々が、五感を鋭くすることだ。五感を鋭くするとは、気を抜かないことである。気を抜かないとは、甘えないということだ。甘えとは逃げることを指す。どこに逃げるのかというと、自分の固定概念である。会社がどうすると成長するかを知らないで、日々の業務に追われても、自己満足に過ぎない。進むべき方向性を学び、知ることを抜きに、忙しいとは、親の愛情に背いているようなものなのだ。特に、会社組織で大切にしなければならないのは、人に共感できる感性だ。共感できると勇気が湧く。すると頑張ろうという熱意が心から湧き出てくるものである。頑張ろうという熱意は、人それぞれ温度差があるものだ。だからこそ協調性が求められる。協調性は、自分自身の道徳心を向上させ、まわりにとても温かい空気を作る。よって、まず、お互いの立場、社内のモラル・ルールを意識し合い、確認してみることが成長への第一歩であると、理解していただけたことであろう。
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